
Tarifbindung und betriebliche Mitbestimmung: keine Trendwende in Sicht
Die Koalition aus CDU/CSU und SPD plant, die Tarifbindung zu stärken, die Mitbestimmung weiterzuentwickeln und die Mitgliedschaft in Gewerkschaften…

„Das Tarifsystem ist ein wichtiges Element der sozialen Marktwirtschaft“, erläutert Helena Schneider, die sich am Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW Köln) mit Tarifpolitik und Arbeitsbeziehungen in der Metall- und Elektroindustrie befasst. Umso schwerer wiegt, dass die Tarifbindung in Deutschland seit Jahren abnimmt. Entwicklungen wie die voranschreitende Globalisierung erhöhen den Druck auf das System zusätzlich.
Dennoch gebe es gerade für Unternehmen immer noch gewichtige Gründe, im System der Tarifpartnerschaft zu bleiben, erklärt Schneider. Aber was können die Tarifpartner konkret tun, um der sinkenden Tarifbindung entgegenzuwirken? Oder muss gar der Staat eingreifen, um das kriselnde Tarifsystem zu stärken? Darüber spricht Helena Schneider in einem bereits vor der Corona-Krise geführten Videointerview für das IAB-Forum.
Helena Schneider forscht am IW Köln zu Tarifpolitik und Arbeitsbeziehungen. Die Politik- und Wirtschaftswissenschaftlerin hat dort unter anderem im Rahmen einer Unternehmensbefragung die Arbeitszeitpolitik und Tarifbindung in der deutschen Metall- und Elektroindustrie untersucht.
Das Gespräch mit Helena Schneider ist der dritte und letzte Teil einer Videointerview-Reihe im IAB-Forum zur heutigen Rolle der Sozialpartnerschaft:

Die Koalition aus CDU/CSU und SPD plant, die Tarifbindung zu stärken, die Mitbestimmung weiterzuentwickeln und die Mitgliedschaft in Gewerkschaften…

[Korrigierte Fassung vom 22.04.2024] Tarifgebundene und mitbestimmte Betriebe zahlen in der Regel überdurchschnittlich gut. Allerdings haben sowohl…

Neben der Tarifbindung verliert in Deutschland auch die betriebliche Mitbestimmung weiter an Bedeutung. Nur noch 41 Prozent der Beschäftigten…