Gender-Pay-Gap

Geschlechtsspezifische Lohnlücke. Der unbereinigte Gender-Pay-Gap misst das Verhältnis zwischen den erzielten Löhnen von vollzeitbeschäftigten Frauen und Männern, ohne auf geschlechtsspezifische Unterschiede in Bezug auf zentrale lohnbestimmende Determinanten wie Beruf, Qualifikation oder Arbeitserfahrung einzugehen. Der bereinigte Gender-Pay-Gap werden diese Faktoren herausgerechnet.