
Tarifbindung und betriebliche Mitbestimmung: keine Trendwende in Sicht
Die Koalition aus CDU/CSU und SPD plant, die Tarifbindung zu stärken, die Mitbestimmung weiterzuentwickeln und die Mitgliedschaft in Gewerkschaften…

IAB-Direktor Professor Bernd Fitzenberger hat unlängst in seinem Kommentar der Woche im Newsletter der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände deutlich gemacht, dass den Sozialpartnern in der Corona-Krise eine große Rolle beim Interessenausgleich zukommt, weil der Staat nicht alle Härten abfangen kann. Die Sozialpartnerschaft befindet sich allerdings laut Professor Thorsten Schulten vom Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut (WSI) selbst in einer Krise, denn die Kernzone der Sozialpartnerschaft schrumpft: Immer weniger Beschäftigte arbeiten in Betrieben, in denen Flächentarifvertrag oder betriebliche Mitbestimmung gelten.
Im Videointerview für das IAB-Forum zeigt Schulten politische Alternativen auf, diesem Trend entgegenzuwirken. Er skizziert die Rolle von Staat und Arbeitgebern, gibt konkrete Beispiele für gewerkschaftliches Engagement und zieht Lehren aus den Erfolgsmodellen anderer Länder. Schließlich benennt Schulten konkrete Ansätze, um die Sozialpartnerschaft in Deutschland zu stärken. So könnte sie auch ihrer besonderen Aufgabe in wirtschaftlichen Krisenzeiten besser gerecht werden.
Professor Thorsten Schulten ist Referent für Arbeits- und Tarifpolitik in Europa am Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut in der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung und Honorarprofessor an der Eberhard-Karls-Universität Tübingen. Zu seinen Forschungsschwerpunkten gehören international vergleichende Lohn- und Tarifpolitik und industrielle Beziehungen.
Das Gespräch mit Professor Schulten ist der Auftakt einer dreiteiligen Videointerview-Reihe im IAB-Forum zur heutigen Rolle der Sozialpartnerschaft:

Die Koalition aus CDU/CSU und SPD plant, die Tarifbindung zu stärken, die Mitbestimmung weiterzuentwickeln und die Mitgliedschaft in Gewerkschaften…

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